Porque que é que tantos alemães querem agora emigrar para Portugal (Parte IV)

22 set 2023 min de leitura

Para alguns uma desvantagem, para outros um mal necessário!

Começando pelos impostos, em Portugal há impostos, mas não tão elevados como na Alemanha. Para o empregador nem sempre é fácil gerir uma empresa em Portugal porque a parte do empregador é sempre superior à parte do trabalhador nos impostos e na segurança social.

Isso resulta da seguinte forma, são 14 meses de salário para 11 meses de trabalho. Isso significa que o empregador paga um extra pelo período do Natal (um salário), e um extra pelo período de férias (um salário) e 24 dias de ferias por ano. Por esse motivo costumo dizer: 11 meses de trabalho e 14 meses de salário. Mas também, preciso ser honesto, com um salário médio de 1000 euros e, portanto, um salário líquido anual de 14 mil euros, não nos podemos queixar enquanto empregadores. No entanto, ainda há um problema que não se vê à primeira vista, os custos adicionais, tais como:
+ Segurança social 23,75% = 3.325 euros por ano
+ Subsídio alimentar por dia de 4,77 euros vezes 22 dias por mês = 104,94, multiplicado por 11 meses é de 1.154,34 euros
+ Saúde e segurança no trabalho 140 euros por ano
+ Higiene e segurança no local de trabalho mais 100 euros por ano
+ um subsídio de formação anual de 350 euros.

Como resultado, um trabalhador médio em Portugal custa-me 19.069,34 euros por ano e, portanto, 1.589,11 euros por mês.
Se olharmos agora para a situação salarial média alemã em comparação, chego aos seguintes números: Com um salário médio líquido de 2.265 euros por mês, normalmente tenho um salário bruto de 3.352 euros, com o qual se somam os 21% das prestações sociais patronais. Neste caso, isso significaria mais 703,92 euros sobre o salário bruto. Assim, o empregador na Alemanha gasta, para um empregado médio, um total de 4.055,92 euros por mês.

A 12 meses, são 48.671,04 euros. Voltamos novamente à nossa principal questão: Qual é o melhor sítio para trabalhar e viver?
Em Portugal, com um salário mais baixo e uma folha de pagamento mais complicada ou por outro lado com o dobro do salário, custo de vida mais elevado e clima na Alemanha?
Bem, eu só consigo pensar em uma coisa: "Alguns chamam isso de desvantagem, outros simplesmente chamam: "Isso faz parte!"
Em suma, onde quero chegar é que, embora seja bonito viver em Portugal, falando no clima e nas pessoas, não se deve ter a ilusão de que é fácil viver e trabalhar aqui.
No entanto, Portugal ainda é um dos países da Europa onde um trabalhador pode fazer a diferença se estiver acostumado a ser um "fazedor" , não pense que será o salvador da pátria se não vier para trabalhar. Porque se assim for, a estadia em Portugal será muito curta, já muitos vieram e acabaram por se ir embora pois vieram com a ideia errada.
Também é importante ter em conta quando toma a decisão de emigrar informem-se primeiro como tudo funciona, porque a burocracia tem a sua sede aqui há muito tempo e nem sempre funciona como um relógio. Mas existem muitas ferramentas técnicas, como aplicativos e portais, que permitem que acelere o processo. Isto claro, se conhecer bem a língua portuguesa, também a realidade é que quando vou a uma repartição de finanças em Hamburgo, não estou à espera de que o funcionário fale comigo em inglês, mas sim na sua língua oficial, aqui, passa-se o mesmo. Mesmo assim, aqui ainda temos a vantagem de ter sempre alguém que se “desenrasca” em inglês e não se importa de lhe explicar o processo na língua inglesa. Para mim este é um assunto importante, vejo muitos alemães na internet e nas redes sociais “queixarem-se” que em Portugal ninguém fala alemão. Somos de facto, muito dependentes do turismo, mas a nossa língua oficial é o português e vai continuar a ser… e como já foi dito, basta ser simpático que rapidamente encontra alguém em Portugal que fale consigo em inglês e no fim ainda lhe esboça um sorriso.

Autor: Paulo Lopes